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李继想
入职四天,以一个很荒唐的理由,让我离职了。
没有合同,入职四天,离职理由很荒唐。不知道能不能赔偿。
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入职四天,以一个很荒唐的理由,让我离职了。
你好!这种情况很难界定,这四天的工资给你结算没有,如果没有结算,可以以这个为理由,通过法律渠道维护自己的权益。 否则,就不要耗费精力了,这种企业早离开早安心。