考虑多了，这是系统发的，完全不用理会，或者可以把这个岗位拉黑。 还有如今这个大环境，HR基本是不需要所谓的KPI的，因为投递的简历几乎是看不过来。所以我们一定要保持一个良好的心态，客观的看待应聘这个问题。 一定要把自己的简历优化好，一定要体现出自己的经验、专业能力、核心优势以及业绩和成果，否则我们事没有竞争力的，也很难获得面试机会，加油朋友！