提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#人力资源圈#怎么判断一个人的销售能力?
韩云鹏
分公司经理
最直观的就是看业绩了,而且是连续几个月的数据,数据时间越长,越能说明问题。 一个团队中,销售业绩中最好的一个,一般都差不了,另外要看从时间周期上来看,月度季度年度的业绩可以看出来一个人是否真正有销售能力,还有一条就是过程,在销售过程中的专业知识和销售技巧,谈判技能等都会影响一个人的销售能力。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
赵女士
实名
人事经理
#人力资源圈#怎么判断一个人的销售能力?
3491
阅读
11
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人力资源圈#什么样的销售才是优秀的销售?
2回答
528阅读
#人力资源圈#什么样的领导适合带销售团队?需要具备哪些能力?
2回答
283阅读
#人力资源圈#做销售,您觉得哪方面能力最重要
6回答
1141阅读
#人力资源圈#如何判断hr是冲业绩让你去面试还是真正看上你的能力让你去面试啊?
2回答
2494阅读
#人力资源圈#如何招到销售
5回答
983阅读
#人力资源圈#怎么才能招到销售?
3回答
732阅读
#人力资源圈#怎么提高自己的能力?
3回答
1042阅读
#人力资源圈#销售压力大吗?
1回答
759阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#人力资源圈#怎么判断一个人的销售能力?
最直观的就是看业绩了,而且是连续几个月的数据,数据时间越长,越能说明问题。 一个团队中,销售业绩中最好的一个,一般都差不了,另外要看从时间周期上来看,月度季度年度的业绩可以看出来一个人是否真正有销售能力,还有一条就是过程,在销售过程中的专业知识和销售技巧,谈判技能等都会影响一个人的销售能力。