这是一个双向问题，用工和被用工之间的潜在关系： 1、公司满足个人，个人能不能符合公司的要求？而且这种对等不是静态的，是发展变化的； 2、单向选择的情况，一般都是某一方面符合自己的预期，这种类型基本要从所考虑问题的出发点来分析； 3、选择机会的空间，别无选择和多种选择是不同层面的，选择空间大对应的满足度会高； 4、行业岗位的重要性和不可替代性，对于企业来讲越是关键的岗位，越缺乏合适候选人的岗位给出的条件越超出预期； 5、个人的心态，不足是由比较而来，再好的条件也会有分别，企业的待遇和个人欲望之间是天然的矛盾，关键看自己对此类问题的认知高度。