面对新领导的刁难，确实会让人感到困扰和压力。对此，可以参考以下建议： 1. 反思自己的表现与工作是否到位，是否存在被刁难的理由，或者有没有可能误会了领导的意图。 2. 如果认为自己表现没有问题，且确认是领导的故意刁难，那么需要寻找合适的解决方式。这可能包括：找到一个合适的时机与领导进行沟通，尝试解决可能出现的问题；或者找到人力资源部门，寻求调解或帮助。 3. 考虑找一些职场咨询专家帮助分析问题，获取建议。 4. 也可以考虑暂时放松一下，缓解情绪压力，不必急于辞职。或许通过解决与领导的问题，后面工作氛围会转变。 5. 关于找新工作的问题，可以根据自己的职业规划和目标去寻找，不必急于求成。也可以考虑在现有岗位上继续发展自己的专业技能，这样在找新工作时会有更多的选择和机会。 希望以上建议对你有帮助，祝你工作顺利！