没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
魏铭辰
实名为何中国企业极少输出先进的管理理论？
这是因为国内企业的管理理念主要围绕三个核心要点： 1. 出色的表现源于卓越的领导能力、卓越的平台以及精明的领导管理。 2. 表现不佳被解释为个人问题，即能力不足，与管理者无关。 3. 中国人才充沛，公司不缺人手，因此若不履职，轻松找到替代者。
2732
阅读
6
回答
我要回答
推荐阅读
#中国中药控股有限公司#领导管理能力怎么样？
1回答
#加华卓越企业管理(北京)有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么？
0回答
#加华卓越企业管理(北京)有限公司#公司的主要竞争对手是谁？和他们有什么区别？
0回答
#加华卓越企业管理(北京)有限公司#投递简历后，一般几天会有回应？
1回答
#加华卓越企业管理(北京)有限公司#说说在这的工作体验？
0回答
#职业技能#国内企业有向世界输出过哪些先进的管理理论？为什么似乎没有？什么原因？
2回答
#高级管理#为什么普遍的中国老板宁用奴才不用人才呢？
9回答
作为领导，应该这样提升自己的管理能力！
4回答
卓越绩效管理评价准则九条基本理念是什么？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为何中国企业极少输出先进的管理理论？
张先生 实名你要学会换位思考，中国现在为什么没有国外那么乱。历史告诉了我们，中国的发展是一步一个脚印走出来的。并不是借助外力投机获得的稳定。何为先进的管理理念，是你的理念吗？先进的管理理念能适合所有公司吗？稳步发展就是中国的管理理念。