原因可能有以下几点： 一是财务负责人对专业性要求较高，需要一定的职业素养，内部专业人才可能无法满足发展需要，且培养需要更多时间和成本，外部招聘专业人才更方便且不影响专业性； 二是引入外部专业人员与企业内部长期一层不变的工作氛围进行碰撞，更容易促进创新发展，推动企业进步。