企业裁员优先考虑保留的员工是高绩效、具备多项关键技能、适应能力强、具备核心竞争力的员工；对企业发展至关重要的岗位和员工；面对挑战和问题时能够给予有效的解决方案的员工。优先考虑裁减的员工：低绩效、可替代性高、忠诚度差、知识技能能力保守老旧、岗位高度重复或存在冗余、某些支持职能、研发部门或市场部门等。