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柚子Yoki
#职场困境#怎么突破可替代性高的工作岗位?
人事专员工作可替代性高公司认可价值低,有什么突破的方向吗?需要学习什么技能改变这个提高工资
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#职场困境#怎么突破可替代性高的工作岗位?
我只能举个例子,这是我实际知道的。我曾在一家公司上班。我们单位人事其实就是招聘工作。但因为她天天接触的都是一线员工。所以她了解单位人的心里。每天没事时也和大家混在一起。后来不知不觉中。她深得领导看中。做了领导助理,后又做销售经理。(人事的优势是懂人,识人,用人)。平时多注意身边事。多看多学,再加上看看书。你会发现机会很大的。