要突破可替代性高的工作岗位，增加自己在公司中的认可价值和不可替代性，可以考虑以下几个方面： 1. 学习新技能：学习与工作相关的最新技能，例如数据分析、人工智能、数字营销等。这些技能可以使你在工作中更有价值，并且有助于提高你的不可替代性。 2. 成为专家：深入了解你所在领域的专业知识，并努力成为该领域的专家。这可以增加你在公司中的权威性，并使你成为其他人无法替代的重要人物。 3. 培养解决问题的能力：学习如何解决问题和应对挑战，这可以使你在工作中更加出色和不可替代。通过独立思考和创造性思维，你可以找到更好的解决方案，并为公司创造更大的价值。 4. 建立人脉关系：与同事、上司和客户建立良好的人脉关系，这可以帮助你获得更多的机会和资源，同时也可以使你在公司中更有影响力。 5. 持续学习和进步：不断寻求学习和成长的机会，不断提高自己的能力和技能。这可以使你始终保持竞争力，并为公司创造更大的价值。 对于人事专员这个岗位，可以考虑学习人力资源管理方面的专业知识和技能，例如招聘、培训、绩效管理等。此外，也可以学习一些与人事工作相关的技能，例如沟通技巧、团队协作、冲突解决等。通过不断学习和实践，你可以成为人事领域的专家，并增加自己在公司中的不可替代性。