面试时HR的数量取决于公司的规模和面试的层级。一般来说，小公司可能只有一位HR进行面试，而大公司则可能有更多的HR参与面试，例如HR初试、HR复试、HR主管终试等多轮面试环节，每轮面试都有HR参与。对于基层岗位面试，一般都是HR一人面试，中高层面试时，HR还是一人面试，但面试官会增加用人部门负责人，或者增加总经理或者董事长等职位；当然重要技术岗位和管理岗位，也会以小组面试形式，多位面试官一起。 因此，无法一概而论地说面试时HR有几个，但可以肯定的是，HR在面试过程中起着重要的作用。