“调情”有用论？和同事之间的社交调情，其实缓解了我们的工作压力。 禁止办公室恋情，禁止办公室男女关系，同事就是同事……这些铁条被不少公司当成了不成文规定，导致公司氛围冰冷，男女关系紧张，工作时压力山大。 可人性本来就会被异性吸引，不管对方身份地位如何。碍于对方的同事身份而克制表露好感的交流到底是好还是坏？ 从心理健康层面来讲，工作场合中的调情是有用的。 Leah等人研究首先区分了办公室骚扰和同龄人之间的社交调情，社交调情最终被明确为以下这些：对外貌的赞美、表露好感的眼神交流和适当幽默有趣的玩笑。于是在接下来的研究中，员工首先被上级不公正地分配任务，实验者观察被分配到任务的员工在小组中的反应和其他组员的互动，最后员工自评被分配任务后产生的工作压力。 结果发现，社交调情缓解了员工面对不公正任务时产生的工作压力。 尽管办公室恋情也会带来不好的影响，但更重要的是顺其自然，尊重本心，不去压抑人们的本性。