实习生是否只能拿实习生的工资，取决于所在地的法律法规以及雇主公司的规定。 在某些地区，实习生被视为正式员工的一种，因此可以享受与正式员工相同的工资待遇。然而，在其他地区，实习生可能被视为独立承包商或兼职员工，因此只能按照相关的法律和公司规定获得相应的工资和福利。 因此，实习生是否只能拿实习生的工资，需要根据具体情况而定。如果对实习生的工资待遇有疑问，建议咨询所在地的劳动监察部门或律师，以了解相关法律法规和公司规定。