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#人力资源圈#找工作难，招人难，是什么问题，什么让公司和应聘者之间缺少了信任?
Tina张 实名因为供需不平衡，急招的岗位大多是专业性强，经验资深的工作，而难找工作的人往往是没有特别的专业技能傍身，缺乏相关经验，没有特别的优势。这就产生了招聘方和求职方的不匹配，虽然市面上仍然有大量的空缺岗位，同时大量失业人员，但双方仍然找不到合适的人选和工作的原因。