没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
张女士
#人力资源圈#什么样的开场可以让面试者不反感?
3425
阅读
10
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#什么样的开场可以让面试者不反感?
一个好的开场白可以让面试者感到舒适和放松,以下是一些建议: 1. 打招呼并介绍自己:首先向面试者问好并介绍自己的名字和职位,让面试者知道他们面对的是谁。 2. 解释面试目的:简要解释面试的目的和将要讨论的主题,让面试者清楚地知道这次面试是为了什么。 3. 确认面试时间:询问面试者是否在合适的时间进行面试,这可以让他们感到被尊重。 4. 提出一些轻松的问题:例如询问他们是否需要什么饮料或是否需要去洗手间,这可以让面试者感到舒适。 5. 建立联系:尝试与面试者建立联系,让他们感到舒适和放松,这可以让他们更好地展示自己的技能和经验。 总之,一个好的开场白可以让面试者感到舒适和放松,建立联系并让他们更好地展示自己的技能和经验。