这种情况下，可以采取以下措施： 1. 沟通解决：首先尝试与公司的人力资源部门或者直接与上级领导进行沟通，了解具体的情况和原因，看是否有可能通过协商达成一致。 2. 了解劳动法：需要了解相关的劳动法律法规，看看公司是否存在违法行为。例如，试用期的时间、薪资等是否符合法律的规定。 3. 搜集证据：保存和搜集所有与工作有关的证据，包括工作合同、工资单、工作评估等，以备不时之需。 4. 提出异议：如果认为公司的行为存在不公，可以通过正式或者法律途径提出异议。比如，向劳动仲裁部门或者法院提出诉讼。 5. 考虑其他工作机会：如果觉得公司的行为无法接受，也可以考虑寻找其他的工作机会。在寻找新工作时，可以多加留意公司的声誉和工作环境。 希望以上建议能对你有所帮助，祝你工作顺利！