HR对应届生的考核评估主要包括以下几个方面：专业知识、技能和能力包括沟通协调能力、团队合作能力、适应能力、工作态度、学习和解决问题的能力、综合素质包括道德品质、自我认知、价值观等。实习经历和简历匹配度包括教育背景、技能、工作经验等方面。而挂科意味着专业知识、学习能力、学习态度和解决问题的能力不足，还有待提高。所以影响还是蛮大的，建议你加强实习实践，增加与目标岗位相关的技能证书来提高自己的竞争力，希望对你有帮助。