向领导提出加薪的请求时，可以按照以下步骤进行： 1. 找准时机：最好选择领导比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样领导的心情较好，成功的机率也会大一些。 2. 与领导进行沟通：尽量与领导进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的想法，让领导更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中，要保持冷静和客观，不要过于激动或者情绪化。 3. 表达自己的价值和贡献：在向领导提出加薪请求时，要列举自己对公司和团队的贡献，以及自己在工作中的价值和成绩，让领导更加了解自己的能力和价值。 4. 提出具体的加薪要求：在申请加薪时，要提出具体的加薪要求，比如增加的金额和百分比等，这样可以让领导更加明确地了解自己的期望。 5. 听取领导的意见：在提出申请后，要尊重领导的意见，并认真听取领导的想法和建议。如果领导同意加薪请求，则可以进一步商讨具体细节；如果领导不同意，则可以尝试提出其他的解决方案。 总之，在向领导提出加薪请求时，要找准时机、与领导进行沟通、表达自己的价值和贡献、提出具体的加薪要求、并尊重领导的意见。同时，要注意语气和措辞，避免产生不必要的误会和冲突。