面试官初次接触，从简历开始，某些内容或错误可能会给招聘经理留下负面印象，成为减分项。比如拼写和语法错误，不一致的字体、字号、文本对齐或使用过多的颜色和图形元素会使简历难以阅读。保持简洁、专业的格式。不写与申请职位无关的工作经验可能会分散招聘经理的注意力没有具体成果或成就的简历可能不会给招聘经理留下深刻印象。尽量用具体的数字和成果来展示你的工作效果。确保你的简历避免上述减分项，可以帮助你更好地展示自己的资历，并提高获得面试的机会。