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#跳槽好还是卧槽好#该不该离开?

少女の烦躁期

说下我的经历,上份工作简直了,去了说是运营助理,工资给3000,后来商务接待没有,要我帮忙,说能者多劳,我端茶倒水,刷杯子干服务员的活,会籍顾问没有,我招会员,人事行政采买也得我干,单位装窗帘我还打下手,没人联系设计师,我还要联系软装醒装,还跟我说,水吧你都得会,随时她们走了你要接手,刚出来上班,傻呀,合计都干吧,多学点,我小姑就跟我说,你这样不行,给多少钱干什么活,你想学可以偷着学,你都干会了,这些活都是你的了,人家也不会给你涨工资,果然,最后就是这样,离职工资还拖了我3个多月,这家单位在沈阳,叫国鼎集团

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老子是女的 //@匿名用户:看你头像你是男的吧,你老板口味挺重啊,让你陪他买袜子。 //@匿名用户:哈哈,前公司,招聘我的时候是项目管理,后来部门报表要做,部门招聘面试我做,后来部门招聘我做,再后来出差,考勤都要我做,还随意克扣我工资,最后我跟他打了半年劳动官司离职的!中途老板跟我说,让我陪他买袜子,嫂子出去玩了,没在家😂😂😂
19-02-24
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看你头像你是男的吧,你老板口味挺重啊,让你陪他买袜子。 //@匿名用户:哈哈,前公司,招聘我的时候是项目管理,后来部门报表要做,部门招聘面试我做,后来部门招聘我做,再后来出差,考勤都要我做,还随意克扣我工资,最后我跟他打了半年劳动官司离职的!中途老板跟我说,让我陪他买袜子,嫂子出去玩了,没在家😂😂😂
19-02-24
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通过邮件的形式告知单位辞职意愿。用人单位收到辞职信的30天内,用人单位安排交接,30天后可直接离职,未交接的可不用进行交接。
19-02-23
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看到能者多劳,我笑了,我公司就宣扬能者多劳,工资一毛不涨,忽悠人干活,进公司的时候还鼓吹我公司不鼓励加班,结果进公司后才知道虽说不鼓励加班,但还必须加班,不加班扣工资,加班少了也扣工资,加班费也低,按照上头领导定的当地最低标准执行
19-02-08
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看到能者多劳,我笑了,我公司就宣扬能者多劳,工资一毛不涨,忽悠人干活,进公司的时候还鼓吹我公司不鼓励加班,结果进公司后才知道虽说不鼓励加班,但还必须加班,不加班扣工资,加班少了也扣工资,加班费也低,按照上头领导定的当地最低标准执行
19-02-08
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哈哈,前公司,招聘我的时候是项目管理,后来部门报表要做,部门招聘面试我做,后来部门招聘我做,再后来出差,考勤都要我做,还随意克扣我工资,最后我跟他打了半年劳动官司离职的!中途老板跟我说,让我陪他买袜子,嫂子出去玩了,没在家😂😂😂
18-10-25
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情况总是惊人相似 //@张女士:现在的垃圾公司太多太多了,我上一家公司直接把小三弄公司来,搞得乌烟瘴气的,那小三也是贱啥都没有还自己套 信 用 卡来养着自己,无语了,提出离职的时候还好说,要工资的时候立刻翻脸张牙舞爪的,最后公司的人都走光了就剩他俩和他弟,这就叫报应吧
18-10-22
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有个好老板真的很重要//@张先生:我也有过这样的经历,不过我比你狠,说过两次就走了。一个好的老板真的很重要。我发现干得好的老板,手下会有很多人为他为公司着想,可以更长久。
18-04-26
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我也有过这样的经历,不过我比你狠,说过两次就走了。一个好的老板真的很重要。我发现干得好的老板,手下会有很多人为他为公司着想,可以更长久。
18-02-25
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公司的人怎么知道你会设计呢//@匿名用户:我之前公司哟做人事,还兼职着财务前台。人给公司招满了,然后觉得哟很轻松就要哟带着做销售,天天销售还给任务!销售的海报知道我,学过设计要我设计的。我还学过软件开发也被他知道,结果一个客户他想搞定说人家的后台系统有bug 顺我不是学过软件开发么?要我搞定。我内心想我要是能搞定我绝对去华为联想。。。还在你这待着。。一直找我谈话说觉得我的工资他内心内疚说两个月后给我长,结果给一个女经理长了,我却没有。离职了三四次不让,工资拖着不给。后来我直接走人工资懒得要了。后来听说他跟经理有一腿。
17-12-17
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