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#业务运营#面试官问父母会不会干预你找工作是什么意思？
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#人事#在找工作，经常受到HR的冷对待，心里真是无语，甚至有点想放弃做人事。如何找回工作的信心和期待？
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#求职经验#面试人事岗，用得着问父母文化程度，家庭收入情况，是否独生子女，有没有男朋友吗？
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#面试问题#面试财务，第一关写基本信息的时候，是财务领导面的，说我只写了身高，没写体重，然后问我为什么没写
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女性候选人婚育问题逃不过 hr特别不专业，不问工作岗位，抓着问隐私
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面试了一家小的外包公司，第一次去人事问父母是干嘛的，我就说父亲做生意母亲事业单位，还让我填父母电话，我说正式入职有需要的话我再填补这些信息，第二次复试总监又问父亲做什么生意在哪做生意，母亲在什么事业单位。家人的信息需要问的这么清楚吗？我觉得有些莫名其妙
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面试官问太多个人隐私问题
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面试时HR一上来就问有没有男朋友，住没住一起，这是什么意思？
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面试时问男朋友的工作这合理吗？关键是我根本就没有男朋友
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初步面试为什么要问父母的收入来源？男朋友做什么？
honest个人认为这是隐私问题，换成我是不会回答的。要不要我把祖坟挖开让老祖宗和你谈谈啊！谈好了给你带走到那边入职个高薪工作！好不好！ 她要敢问我姥呢？我就说在你后面！ 只要你能写在简历上的都是可以公开的信息，人事只要不瞎就能看清楚。 岗位无关的事情多问有时候并不是为了什么个人素质的问题，而是八婆！八婆！甚至我还遇到过问技术问题的，其实就是他们不会的，找人答疑来了！你们见过部门员工面试部门经理的么？ 那个公司到现在那个岗位还在招人！！！ 希望对你有帮助，请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜