这个问题很典型，如果几个月未发工资的话，这属于严重的违反劳动法的行为，你可以申请仲裁，并且要求补发，而且要求赔偿，合同履约期，要严格按照法律行事，你要学会用法律武器维护自己的合法权益。 可以关注我，再有问题，可以给你指导。 【点赞关注我我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】