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试用期3个月，白给你打3个月工谁受得了
张威 实名试用期如果三个月未发工资的话，这属于严重的违反劳动法的行为，你可以申请仲裁，并且要求补发，而且要求赔偿，试用期也是合同履约期，也要严格按照法律行事，你要学会用法律武器维护自己的合法权益。 可以关注我，再有问题，可以给你指导。 【点赞关注我我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】