在求职过程中，即使你是一个比较懒散的人，也应该表现得勤奋一些。这是因为大多数雇主都希望招聘到的人是积极主动、有责任感和勤奋的。如果你表现得懒散，很可能会让雇主对你产生负面印象，从而影响你的求职成功概率。 因此，在准备求职时，你应该尽可能地展现自己的优势和特长，同时表现出对工作的热情和勤奋。这可以通过你的简历、求职信、面试表现等方面来体现。在写简历时，你可以突出自己的工作经历和成果，展示自己的能力和价值。在面试时，你可以表现出对工作的热情和兴趣，展示自己的主动性和积极性。 当然，如果你确实是一个比较懒散的人，也不要刻意伪装自己。你可以在面试中坦诚地表达自己的缺点，并表示你正在努力改进自己，提高自己的工作能力和效率。这样的表现会让雇主更加信任你，认为你是真诚和坦率的，从而增加你求职成功的概率。