面试官的态度和性格可能是个人主观的感受，并不代表这个公司整体的工作氛围和企业文化。因此，仅仅因为面试官给人的印象不好，并不应该成为决定是否继续考虑在这个公司工作的唯一因素。 在考虑是否继续在这个公司工作的时候，可以多方面了解一下这个公司的信息，例如：公司的文化、员工的工作氛围、公司的业务和发展前景等。这些信息可以通过公司的官网、社交媒体、网络评价等途径获取。 此外，如果觉得面试官的态度很生硬，也可以从积极的角度看待这个问题，例如：这可能是因为面试官比较严谨或者是对工作要求比较高，这样的工作环境可能会让自己更加成长和进步。 最终，决定是否继续考虑在这个公司工作需要综合考虑多方面的因素，并且需要认真评估自己的职业规划和目标，如果这个公司符合自己的需求和期望，那么就可以考虑继续在这个公司工作。