招聘信息上写的十三薪通常指的是年底双薪，即员工在一年中除了正常的月薪之外，还会额外获得一个月的工资。这是一种额外的福利，通常在员工工作满一年后发放。具体发放时间可能在年底或者员工工期满12个月时。 具体来说，如果一个员工的月薪是3000元，那么在年底或者满12个月工期时，除了正常发放的12个月工资外，还会再发放一个月的工资，也就是额外发放3000元。 需要注意的是，十三薪并不是一年发13个月的工资，而是一种额外的奖励。与年终奖不同，十三薪通常是固定的，而年终奖根据员工的业绩和公司的利润情况可能会有所不同。