在职场上处理复杂的人际关系和任务确实是一项挑战。在这种情况下，你可以采取以下策略来妥善处理： 1. **沟通与反馈**：与你的直接领导进行开放而诚恳的沟通。表达你对于当前任务的感受和担忧，说明你希望找到对双方都尊重且有效的工作方式。询问是否有其他同事可以参与到这个任务中，或者是否可以提供更多的指导和支持。 2. **建立边界**：清楚地界定你的工作职责，表明你不希望被卷入任何可能影响工作客观性的个人关系中。强调你希望通过专业和客观的方式来解决问题。 3. **寻求协助**：如果直接沟通无效，可以考虑寻求上级领导的协助或人力资源部门的介入，以找到一个对所有人都公平的解决方案。 4. **保持专业**：无论情况如何，都要保持专业和礼貌。在与另一位部门负责人交流时，确保你的语气和态度都是尊重和专业的。 5. **记录沟通**：确保所有沟通都有记录，无论是电子邮件还是会议笔记。这样可以保护自己，也可以在出现误解或问题时提供清晰的参考。 6. **寻求同事意见**：如果可能，可以匿名咨询信任的同事，看看他们是否有相似的经验，以及他们是如何处理的。 7. **个人发展**：将这次经历视为个人职业发展的机会，学习如何在复杂的工作环境中保持自己的立场，同时完成任务。 8. **保持正直**：在任何情况下，都要保持你的正直和职业道德。不要参与任何可能损害你的职业声誉的活动。 记住，每个情况都是独特的，可能需要根据具体情况灵活应对。保持冷静和专业，同时确保你的行为符合公司的政策和价值观。