1.把握好应试时间。提炼自身语言，增强自身发言的逻辑性，连续性，不要为了多发言而发言，重点讲对策部分，形式完整，内容切题即可。 2.精准审题。可以在面试前进行相关审题训练，提高自身审题能力，在应试时也要保持冷静，看清题干，准确应答。 3.分点答题。分点答题可以方便考官抓住你的发言要点，同时也可以帮助你在高压的考场环境下理清思路，有序答题。在结构化面试中，负责人最关注的是你在实习过程中所做的工作和收获，或许你的实习岗位跟应聘岗位不一致，但在自我介绍过程中一定要结合岗位介绍、按照自身能力特长和岗位对应的能力维度进行介绍，让部门负责人快速匹配，判断你是否能够胜任该岗位。