对于是否应该学习一些技术，人力资源专业人士应该根据自己的职业发展规划和需求来决定。学习技术可以帮助人力资源专业人士更好地了解公司的业务和行业，从而更好地支持公司的战略目标。此外，学习技术还可以提高人力资源专业人士的技能水平，增强自身的竞争力。 对于招聘工作，了解岗位技术是非常重要的。如果人力资源专业人士对招聘的岗位技术一无所知，可能会导致招聘到的人员不符合要求，给公司带来不必要的损失。因此，人力资源专业人士应该尽力了解岗位技术，可以通过自学、参加培训等方式来提高自己的技术水平。 当然，了解岗位技术并不是要求人力资源专业人士成为技术专家，而是要具备基本的了解和判断能力。如果人力资源专业人士能够与技术人员进行有效的沟通和合作，就能够更好地完成招聘和人力资源管理工作。