很高兴能回答你的问题。 不可否认的是现在的职场依然存在性别歧视现象。 除了事业单位强制有男女职工比例要求的单位外，女性在职场中仍处于较为不利的处境。造成这种不利处境的原因大致有以下两点： 1.女性的生理结构注定从体力上讲稍处劣势地位，所以一些强体力的工作不太适合女性。 2.女性在生育方面要倾注的成本也很高。在资本主义的市场，资本更倾向于使用成本更低的人，所以婚育成为了影响女性职业发展的一个重要因素。 在这种情况下，完善相应保障制度是其中一个解决方式，另一种就是要重视自身能力的提升，来增强竞争力。