是的，现在的职场中仍然存在性别歧视的问题。尽管社会在不断进步，性别平等观念逐渐深入人心，但在职场中，性别歧视的现象依然时有发生。 一些女性在求职过程中可能会遭遇到不公平待遇，比如被问及婚姻生育状况，或者被片面地认为不适合某些工作。此外，女性在薪酬和晋升方面也往往面临一定的障碍，即使是在同一职位、同一工作内容、同等资历和能力的情况下，女性的薪资和晋升机会也可能会比男性少。这种现象被称为“薪酬差距”和“玻璃天花板”。 因此，我们需要继续努力推动性别平等，加强法律法规的制定和执行，提高全社会的性别意识，鼓励女性在职场中发挥更大的作用，创造更加公平、公正的职场环境。