第一看你这个人的综合能力跟所要招聘的岗位是不是相适合，假如你的能力是可以胜任这个工作的话，他就会给你面试的机会，通过面对面的面试再看你这个人的性格特点或者是处事方式是不是符合他的要求，是不是能满足岗位的要求。