网上面试是一种远程面试方式，通常通过视频通话、聊天工具等在线进行。对于网上面试是否靠谱，可以从以下几个方面来考虑： 1. 面试流程的可靠性：一些大型招聘网站和公司有比较完善的面试流程，他们会通过电子邮件、短信等方式与候选人确认面试时间、面试方式、面试内容等，同时还会对面试官进行培训，以确保面试的准确性和可靠性。 2. 面试官的资质和经验：一些大型招聘网站和公司还会对面试官的资质和经验进行审核，以确保他们有足够的资格和能力来进行面试。 3. 技术的稳定性：对于在线面试来说，技术的稳定性非常重要。如果技术不稳定，可能会导致面试中断、延迟、画面模糊等问题，影响面试的效果。因此，在选择网上面试时，需要选择技术稳定、有良好口碑的平台。 4. 面试内容的保密性：网上面试时，需要注意面试内容的保密性。一些公司可能会对面试内容进行严格保密，以保护公司的商业机密和知识产权。 总的来说，网上面试是一种比较可靠的远程面试方式，但需要注意以上几个方面的问题。如果你对网上面试存在疑虑，可以选择一些大型招聘网站或公司提供的网上面试服务，以降低风险。