如果非行业特征明显的公司，人员流动高的公司不建议去，理由有这样两个方面： 一是如果人员流动是企业本身造成的，员工作为相对弱势的一方，是无法改变公司大的方向，这样的公司注定是不可持续且不稳定的，没必要去趟这个浑水； 二是如果人员流动是管理混乱造成的，那更不能选择这样的公司，管理混乱造成人员流动频繁，说明这种现象存在很久，而且几乎没有任何改进，在这样的环境中工作，对我们来说有百害无一利。 祝所得皆所愿🌈