在面试中，有些问题可能会让求职者感到困扰或难以回答，以下是一些常见的问题： 1. 你能介绍一下你自己吗？ - 这个问题看似简单，但对于求职者来说，有时会感到难以回答，因为需要在一分钟内简明扼要地介绍自己的背景、经验和技能。 2. 你为什么选择我们公司？ - 这个问题可以考察求职者对公司和行业的了解程度，以及他们为什么想要加入公司，但有时会让求职者感到紧张，因为他们可能没有充分了解公司或不知道如何表达自己的动机。 3. 你有什么优点和缺点？ - 这个问题可以让面试官了解求职者的自我评估和自我认知能力，但是有些求职者可能会夸大自己的优点或无法诚实地面对自己的缺点。 4. 你为什么离开上一份工作？ - 这个问题可能会让求职者感到敏感或尴尬，因为他们可能对上一份工作不满或被裁员。在回答时，他们需要谨慎地表达自己的动机和态度。 5. 你有什么问题要问我吗？ - 这个问题可以展示求职者的主动性和对公司的兴趣，但有时会让求职者感到困惑或紧张，因为他们可能没有提前准备或不知道该问什么问题。 这些问题只是其中的一部分，不同公司和面试官可能会提出不同的问题，但总体来说，面试官希望了解求职者的技能、态度、动机和适应能力等方面的信息，而求职者需要清晰、准确、诚实地回答问题，并展示自己的优势。