刚工作一年多就遇到这种情况产生挫败感和迷茫都是正常的，在你的履历中可以看出你是优秀的。部门解散上企业综合评估或战略调整的结果，既然你去的是央企，企业应该是会进行一个内部安置和调整的，如果没有更好的选择的时候一动不如一静，做生不如做熟，先在企业内部寻求可能性，寻找与原岗位、专业相似度最高的岗位进行平移，或企业内部空缺岗位与自己能力知识技能的差异进行评估和提升。在内部寻找机会的同时也可以多了解下当地与专业技能相匹配的岗位有哪些？岗位职责和要求是什么，企业规模、文化、诚信、岗位和任职要求有些什么？自己周围资源匹配还有哪些可能性。也把这次危机当做一次试练和机会，人生还有很多可能性，何况你是如此的优秀。祝你早日找到心仪的岗位。