很多人力资源主管只是负责招聘，并不能称职人力资源管理，他们按图索骥，不清楚真正适合岗位的人才资质重点和标准，往往看到你的信息有任何一条硬件不符合就pass了。做人力资源管理绝对是智慧的运作，稍不用心就会放掉一条大鱼或者抓着一条糟鱼。