没经验也一样可以通过面试。 以我这边辅导的一位来访为例，通过三步助力完全没有经验的他拿到心仪的offer： 一是拆解意向岗位，从职位描述、岗位职责和任职要求三个维度，逐一分析。另一方面，梳理他过往经历中与意向岗位相关的能力，特别是一些通用和可迁移的能力，进一步予以佐证，在梳理过程中，也帮助他加深了对意向岗位的理解。 二是讲解自我评价类、情景假设类等5大类面试常见问题的底层逻辑、应答思路，让他对面试常见问题有了直观的了解。 三是开展实战模拟，指出他模拟中的不足，并告知其需要刻意练习的内容。 祝所得皆所愿🌈