这种情况肯定不正常。 一般来说，岗位调整与你的岗位或绩效行为相关联，如果你的岗位或绩效行为表现好，单位会给你职业晋升成长通道，这样的转岗对你来说是利好的 如果是这种情况，你应该不会有这样的猜测。 如果转岗至对你不利的岗位，比如专业含金量、薪酬等下降，应该是你岗位或绩效行为没有达到单位的期待或要求，这种情况应该在之前和你做面谈提醒，给机会后如果仍然达不到要求，才会调整，不会突然转岗。 如果不是上述两种情形，不给任何提醒，直接转岗太不正常了，要么就是企业人力资源管理不规范，要么就是单位管理者有什么私心，想给谁腾挪位置。