央企的劳务派遣员工是有可能干到退休的，但具体情况需要根据劳务派遣合同的规定以及公司的政策而定。 关于薪资增长，劳务派遣员工的薪酬一般是由派遣公司与用工单位协商确定的。如果劳务派遣公司的薪酬与工龄有关，那么这种关系可能因岗位和工种的不同而有所差异。因此，劳务派遣员工的薪资是否随工龄增长，需要根据具体的派遣公司和用工单位的规定来确定。 至于离职问题，劳务派遣员工需要在劳务派遣公司和用工单位之间进行离职手续。具体来说，劳务派遣员工需要向劳务派遣公司提出离职申请，并填写相关表格。劳务派遣公司会与用工单位沟通，确认离职日期和相关事宜。最后，劳务派遣员工需要在离职前完成相关工作交接和结算工资等事宜。因此，按照规定的流程进行离职，遵守相关法律法规和公司规定，才能顺利离职。 以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取帮助。