40+岁投递简历却没有收到回复，尤其是在号称国企的35以内年龄限制的情况下，可能有以下一些原因： 1. 年龄歧视：一些招聘单位可能存在年龄歧视，更倾向于招聘年轻的应聘者，认为年轻人在技术、适应能力和学习能力等方面更优秀。这种歧视可能在不同行业和公司中存在差异，但一些行业和公司可能更倾向于招聘年轻的员工。 2. 竞争激烈：在某些行业和领域，竞争非常激烈，许多优秀的应聘者都在争夺有限的职位。在这种情况下，招聘单位可能会更倾向于选择年轻的应聘者，因为他们通常更有竞争力，更容易吸引他们的注意。 3. 技能匹配度：虽然您拥有一些技能，但招聘单位可能更倾向于招聘具有特定技能或经验的应聘者。在这种情况下，您的年龄可能不是主要问题，而是您所拥有的技能和经验是否与招聘单位的期望相匹配。 4. 其他因素：除了年龄和技能外，其他因素也可能影响您获得面试的机会。例如，您的背景、学历、工作经验、作品集质量等都可能影响您在招聘中的竞争力。 虽然您投递了几百个简历却未收到回复，但请不要灰心丧气。在寻找工作的过程中，耐心和毅力是非常重要的。您可以继续努力提高自己的技能和经验，同时也可以尝试通过不同的渠道寻找工作机会，例如社交媒体、招聘网站、人才中介等。此外，您还可以通过不断改进自己的简历和求职信来提高自己的竞争力。