如果退休返聘人员与用人单位签订的是劳务合同，那么在维权方面，与在职职工有所不同。以下是一些可能的维权方法： 1. 协商：首先，可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方达成一致的解决方案。 2. 调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，寻求调解解决纠纷。 3. 仲裁：如果调解无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行裁决。 4. 诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 具体维权途径可根据实际情况选择。同时，建议在签订劳务合同时，明确约定工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等条款，以便在出现纠纷时有明确的依据。此外，如果遇到用人单位拖欠工资、不缴社保等违法行为，也可以向劳动监察部门投诉举报。