面试时HR的人数因企业规模和面试流程的不同而有所差异。 一般来说，小公司可能只有一位HR进行面试，大公司则可能有更多的HR参与面试。例如，有的大公司会有HR初试、HR复试、HR主管终试等多轮面试环节，每轮面试都有HR参与。 具体来说，有的企业先由HR进行初试，之后再到应聘部门进行面试；有的企业则由用人部门直接进行面试，通过后再由HR进行复试；还有的企业由用人部门和HR共同进行面试。 因此，无法一概而论地说面试时HR有几个，但可以肯定的是，HR在面试中扮演着重要的角色，负责考察应聘者的能力和素质是否符合公司的要求。