是的，有些HR在面试时会询问应聘者是否已经结婚。这些问题可能是出于多种原因，例如： 1. 稳定性考虑：婚姻状况可能会影响应聘者的稳定性和忠诚度，HR可能会认为已婚人员更加稳定，因为他们可能更加重视工作和生活平衡。 2. 工作效率考虑：有些HR认为已婚人员更加成熟和负责任，能够更好地完成工作任务。 3. 团队考虑：HR可能会考虑应聘者的婚姻状况对团队的影响，例如是否会在工作场合谈论家庭私事等。 然而，这些问题可能会引起一些争议，因为一些人认为它们侵犯了个人隐私。如果HR问了这样的问题，而你感到不舒服或认为这些问题与你的工作能力无关，你可以选择委婉地回答或直接询问面试官为什么需要了解你的婚姻状况。