公司要求面试者填写个人信息表的目的主要是为了收集应聘者的基本信息，以便进行背景调查和确定是否符合招聘要求。这些信息可能包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历、个人技能等等。 此外，一些公司可能也会需要收集一些私人信息，如家庭成员情况、婚姻状况、出生日期等，以便进行更详细的背景调查或者满足公司的特定需求。 然而，一些公司可能会过度收集个人信息，或者将个人信息用于其他目的，例如推销产品或服务。因此，面试者需要注意个人信息表中的内容，如果有任何不必要或者敏感的信息，可以向面试官提出疑问或者拒绝填写。 总之，填写个人信息表是公司招聘过程中的一个常规步骤，但面试者应该注意保护自己的个人信息，并确保个人信息不会被滥用。