在面试时，当HR问及你的优点和缺点时，应尽量回答出与岗位要求相关的优点，并诚实地表述自己的缺点，但同时要表明自己正在改正或已经改正了这些缺点。 首先，关于优点，应当结合应聘的职位来谈，例如组织能力强、有团队精神、专业知识扎实等。如果有实际的工作经验，也可以从完成的项目或者取得的成绩入手，让HR看到你的价值。 然后，谈到缺点的时候，不必过于自责或掩饰，人无完人，谁都有不足之处。在回答时，尽量将缺点转化为优点或改进的可能性。例如，可以表达自己有时候过于追求完美，或者对技术细节过于执著等，虽然这可能会花费较多的时间，但这也表明你对待工作的认真态度。 最后，别忘了强调自己在不断地学习和改进。例如，虽然可能有某些方面的不足，但你一直在学习新的知识和技能，不断提高自己。 总的来说，回答时要结合实际，诚实表达，更要展示自己的优势和潜力。