公司在筛选大学生简历时，通常会着重看以下几个方面的内容： 1. **教育背景**：公司会关注大学生的学校、专业和学历。知名高校或专业对口的专业通常会更吸引公司的注意。 2. **学习成绩**：公司会看重大学生的成绩，尤其是与应聘职位相关的课程成绩。优异的成绩可以显示应聘者的专业能力和学习态度。 3. **实习经历**：如果有与应聘职位相关的实习经历，公司会特别关注。实习经历可以显示应聘者对专业的理解和实际工作经验，是简历中的一大亮点。 4. **项目经历**：如果有与应聘职位相关的项目经历，公司也会看重。项目经历可以显示应聘者在实践中的能力和团队合作精神。 5. **个人技能**：如果大学生拥有与应聘职位相关的技能，比如语言能力、软件操作等，公司在筛选简历时会特别关注。 6. **综合素质**：除了专业能力外，公司还会关注大学生的综合素质，如沟通能力、组织能力、解决问题的能力等。这些素质在工作中同样非常重要。 7. **求职意向**：大学生在简历中表达的求职意向，以及对应聘职位的认知和了解，也是公司关注的重点。 因此，在写简历时，大学生应该突出自己的相关经历和能力，与应聘职位匹配的实习经历、项目经历和个人技能等都是重要的加分项。同时，清晰表达自己的求职意向和职业规划，也能让公司更好地了解应聘者的职业定位和发展潜力。