学校内的活动奖励对找工作有一定的积极影响，但并不是绝对的。 首先，这些奖励可以作为你能力和成就的证明。如果你在活动中获得了奖励，这表明你在这方面有一定的才华或突出表现。在找工作的过程中，雇主往往更倾向于雇用有相关经验和才能的员工，因此在某种程度上，这些奖励可以增加你的吸引力。 然而，奖励只是你个人经历的一个方面。雇主在招聘过程中还会考虑你的技能、经验、态度以及与职位的匹配度。如果你在活动中的奖励与所申请的职位相关，那么这将是一个亮点。但如果关系不大，雇主可能不会过多关注。 此外，不同的公司和职位对学校内活动的重视程度也不同。一些公司可能更注重你的技能和实际工作经验，而不太关注你在学校的奖励。因此，你需要在求职过程中灵活地展示自己的经历和才能，突出与职位相关的优势。 综上所述，虽然学校内的活动奖励可以作为你个人成就的证明，但它们并不是找工作的决定性因素。在找工作的过程中，你需要全面展示自己的才能、经验和与职位的匹配度，以增加自己的竞争力。