面试时，面试官可能会对求职者有所夸大，以吸引他们的工作兴趣。然而，对于董事长这一职位，通常需要具备丰富的管理经验、战略眼光和领导才能等综合能力和素质。 因此，如果一个人被面试官一顿吹嘘就获得了董事长这一职位，那么可能存在一些问题。建议在入职前或入职后进一步了解公司的背景、业务和文化等情况，以便更好地判断这个职位是否适合自己。同时，也要注意与公司内部其他员工建立良好的关系，了解公司的真实情况。 总之，获得职位后需要谨慎判断，不要轻易相信面试官的夸大之词。