面试了很多轮，最后被告知工资只有两千多，还没有吃住，这可能让人感到失望和不解。以下是我的一些看法： 1. 重新评估职业需求：在面对这样的薪资待遇时，首先需要重新评估自己的职业需求和目标。思考自己真正看重的是什么，是职业发展、工作内容、公司文化，还是薪资待遇？在确定职业目标后，才能更好地选择适合自己的工作。 2. 了解市场行情：在评估自己的职业需求后，了解市场行情也是非常重要的。可以通过招聘网站、社交媒体等渠道了解相关职位的薪资待遇和福利，以便更好地评估该工作是否符合自己的期望。 3. 沟通期望：如果认为该工作有发展前景或与自己的职业目标相符，可以考虑与面试官或HR部门沟通自己的期望。可以表达自己对该工作的兴趣和职业发展规划，并询问是否有可能提高薪资待遇或提供其他福利。 4. 寻求其他机会：如果该工作无法满足自己的期望，也可以考虑寻找其他机会。在寻找新工作时，可以多关注一些公司的发展前景、薪资待遇和福利，以便更快地找到适合自己的工作。 总之，面对低薪资待遇和不良福利时，需要认真考虑自己的职业需求和发展规划，并做出符合自己利益的决策。同时，保持积极的心态和耐心，相信自己的能力和职业规划，不断努力提升自己的能力和技能，才能在职场中获得更好的机会和发展。